外籍看護/幫傭聘僱成本
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項目
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費用(人/月)
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費用說明
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薪資
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NT$20,000
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家事類移工自111年8月10日起，月薪調漲為NT$20,000，不同於勞基法基本工資，
尚在勞動契約有效期間內之家事移工，依原契約約定薪資( NT17,000)辦理，
但雇主如同意提前調薪，也可變更勞動契約約定為新制薪資NT$20,000。
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就業安定費
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看護NT$2,000
幫傭 NT$5,000 (本國人雇主) / NT$10,000 (外國人雇主)
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健保費
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NT$ 1,286
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依政府公告最低投保薪資計算，移工自付409元/月 (自112年1月1日起)
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勞工職業災害 保險費
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NT$ 48
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「勞工職業災害保險及保護法」已於111年5月1日上路，外籍家庭看護工及家庭幫傭為職災保險的強制投保對象,每2、5、8、11月寄出帳單繳交至勞動部
(3個月繳一次)
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小計
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看護 NT$23,334
幫傭 NT$26,334 ~ NT$31,334
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膳宿費
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雇主須免費提供
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加班費
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NT$667/日
(NT$20,000/30)
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勞工工作7日應有一日視為例假日，請依實際月份例假日天數給付加班費
一般月份：4日/特殊月份：5日
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保險
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NT$1,000/年
(僅供參考，實際保費依各家保險公司 報價為準)
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勞動契約規定，家庭類移工不強制加保勞工保險，惟雇主應自行為移工提供新台幣30萬元以上之保險(含意外險及壽險)
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特休假
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NT$4,667/年
(NT$20,000/30*7日)
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外籍移工來台工作滿一年後享有7天特休假，三年合約共計14天(若不休假，則應按日計算加班費用)
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期滿離境機票
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依時價
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三年期滿者，雇主須支付期滿回程機票
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獎金
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年節獎金
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依外籍移工工作表現酌予發放
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