法源依據

據「就業服務法」之規定：「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」，故外籍移工於我國工作需經雇主申請， 業主可依據「外國人從事就業服務法第四十六條工作資格及審查標準」對照其可申請之外籍勞工相關資格和條件辦理引進作業。
製造業3K5級表
3K 共有35種特定製程,含異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他,並經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定
5級 比例(105%) 業別
A+級 35% 專業印染整理業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業...等
A級 25% 印染整理業(附有上下游產業)、紡織品製造業(限床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥)、橡膠製造業、鋼鐵冶鍊業、鋼鐵、鋁材、銅材軋延擠型業及伸線業、屠宰業...等
B級 20% 紡紗業、織布業、不織布業、紡織品製造業、皮革、毛皮整製業、木材製品製造業、機械設備製造業、塑膠安全帽製造業、自行車零件製造業...等
C級 15% 肉品製造業、水產處理保藏及其製品製造業、食用油脂製造業、其他運輸工具製造業、醫療器材及用品製造業...等
D級 10% 資料儲存媒體複製業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、照明設備製造業...等
項目 費用（人／月） 費用說明
薪資 NT$ 27,470 依勞基法基本工資規定
就業安定費 NT$ 2,000 勞動部三個月為一期寄發繳款單，雇主應於期限內持單繳交
勞保費 NT$ 2,115 依政府公告最低投保薪資計算，移工自付604元/月 (自113年1月1日起)
健保費 NT$ 1,329 依政府公告最低投保薪資計算，移工自付426元/月 (自113年1月1日起)
合計 NT$ 32,914
加班費 依勞基法規定辦理
年度特休 依勞基法規定辦理
膳宿費 雇主應提供膳宿，每月得向移工收取膳宿費，惟實際得收取金額各國規範不一，
須按勞動契約/來華工資切結書內容為準
回程機票 移工工作期滿之返鄉機票，原則上由雇主負擔；惟契約載明另行約定者，則依其約定