【勁達對於企業公司】

【勁達對於求職人員】

★ 長、短期人力派遣 ★ 媒合工作及轉調直到適合工作
★ 兼職人力派遣 ★ 協助弱勢或困難者找到適合穩定的工作
★ 臨時人力派遣 ★ 推薦及協助工作表現優良員工轉正職
★ 專案人力派遣 ★ 提供時薪/日薪/週薪/月薪，多樣領薪方式給不同需求者
★ 代招或試用轉正職

為何使用人力派遣可有效的節省成本並應付短期的人力快速增加

1. (1)使用短期人力派遣可節省資遣費的發生、免年終獎金、免休假等等成本。
(2)當短期內人力需求大增時每增加一家派遣公司就等於是多了一個人事部在招募，所以可以在短期內招募大量員工。
2. 至於人力需求線應該訂在哪一個水平，哪些工作職缺可使用派遣，這些都需要企業本身經過討論及分析。
3. 企業基層主管以上管理人員都應簡單了解派遣的涵義，才不會造成推動窒礙難行進而影響其推動成效及使用派遣的意願，經驗值來看約需三個月的派遣磨合期。
我們致力於提供人力派遣服務。這種靈活的模式協助客戶按需求增加人力資源，應對突發的工作需求或季節性高峰。我們擁有豐富的人才庫，能夠快速提供符合要求的專業人才， 無論是技術、行政還是其他領域。透過我們的人力派遣服務，客戶能夠在不增加長期人力成本的情況下，靈活應對市場變化，確保業務順利運作。我們注重溝通和協作，以滿足客戶在不同時期的具體需求。
聘請一位專業的人資，是公司不可或缺的。而公司事務繁多，HR常常感到時間不夠用。此時，其實您就需要一間專業的顧問公司為您分擔解憂。作為您的合作夥伴， 我們將會根據您的需求代招正職或派遣人才，為您解決不論在HR前端與後端的眾多問題，節省隱藏的時間與成本。
HR作業前端為包括「人員招募面試」、「作業場所條件說明」、「薪資福利制度說明」、「人員合約簽立聘僱」等招募流程。後端則為「勞健保勞退加退」、「薪資福利發放作業」、「人事資料維護」、 「薪資明細與憑單寄發」、「其他費用核報」、「每日出勤掌握」、「政策宣達」、「勞資異常處理」等管理流程。