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各類移工

製造業外籍移工

家事類外籍移工

機構養護籍移工

營造業外籍移工

外展農業外籍移工

屠宰業外籍移工

移工優勢

1980年代，台灣的國民所得增加，人力素質提升，但當時支撐起台灣經濟的勞力密集產業仍需要大量低薪勞動力，因此在1990年以行政命令開放引進外籍移工，更在1992年通過就業服務法，明文規定可以聘用移工的產業和條件，作為補充我國勞動力不足，排解企業人力短缺的問題。

僑外生

考量已在臺讀書之僑外生，經國家投入教育資源培育，且對國內文化及語言與生活具一定程度瞭解，宜優先留用及延攬其在臺工作，故不再單以聘僱薪資作為資格要求，而係改以學經歷、薪資水準、特殊專長、語言能力、成長經驗及配合政府產業發展政策等8項目進行評點。

聘僱小幫手

台灣目前約有20萬名的家庭聘請外傭，亦即每30個家庭便僱用了一名外傭，從事照顧病人、嬰孩等家務工作。在經濟不景氣的情況下，外傭的需求亦未見消退，可見聘請外傭在台灣家庭中扮演了非常重要的角色。如何挑選合適外傭？變成為了一個重要的課題

派遣說明

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海外招募

移工訓練

移工宿舍

移工福利

員工旅行